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    人才理念

    TALENT IDEA
    成才秘訣

    高人指點、本人努力、小人監督、貴人相助

    用人哲學

    用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡

    量才標準

    不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結看業績、不講親信講德信

    管理目標

    忠人變強人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人

    選才原則

    公平公開公正、公信公認公干

    成才始終

    學生心態、修己安人、經營自己、舍得人生

    人才標準

    會干事、肯干事、能干成事的人

    人才觀念一

    為想干事的人創造環境,為能干事的人創造舞臺;
    為干成事的人創造地位;為干大事的人創造空間。

    人才觀念二

    事業留人;感情留人;教育留人;待遇留人。

    人才觀念三

    在一定文化基礎上:情商大于智商、悟性勝于文憑 勤奮高過能力、素質決定成敗。

    人才觀念四

    小才大用人人有用,大才小用等于無用;
    有德無才合理使用,有才無德不能重用;
    有文無識邊養邊用,德才兼備提拔重用。

    人才觀念五

    紅太陽沒有任何資源,況且資源也可以枯竭,
    唯有紅太陽人才團隊,才使紅太陽生生不息,
    人才是紅太陽財富的創造者、主宰者和操作者。

    人才觀念六

    合理的人在合理的時間用到合理的位置上發揮合理的效能

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